ROZHOVOR: Když chcete dělat automatizaci poctivě

Když chcete dělat automatizaci poctivě: rozhovor o růstu, velkých projektech a lidech, kteří k nám zapadnou

Za poslední tři čtvrtě roku firma výrazně vyrostla. Rozšířila tým, posílila know-how v procesní i výrobní automatizaci a míří na komplexnější projekty v energetice, potravinářství, vodohospodářství i průmyslové výrobě.

Co je za tím, jaké lidi dnes hledá a proč může být právě teď zajímavá chvíle se přidat? O tom jsme mluvili s Karlem Tonarem, který je posledního půl roku naplno ve vedení společnosti.

Přišla nová energie a s ní i větší ambice

Od jednoúčelových strojů k procesní automatizaci

Firma byla dlouho spojovaná hlavně s výrobní automatizací, jednoúčelovými stroji, výrobou rozvaděčů, elektromontážemi a servisem. Dnes je ale záběr širší. Co je za tím?

Je to součást strategie. Chceme mít firmu do budoucna rozkročenou do více oborů. Vedle výrobní automatizace jsme proto významně posílili procesní automatizaci. Do týmu přišli lidé s dlouholetou praxí a silným know-how právě v této oblasti. To nám umožňuje cílit na technicky náročnější i větší projetky. K tomu samozřejmě držíme i vlastní výrobu rozvaděčů a montáže. Díky tomu umíme dodávky řešit opravdu komplexně. Hlavní focus v oblasti procesní automatizace je teď energetika. To vychází jak z aktuální situace na trhu, tak z investičního prostředí v Česku. Vedle toho chceme působit i v potravinářství a v projektech souvisejících s úpravou a distribucí vody.

Ve výrobní automatizaci navazujeme na dlouhodobé zkušenosti a silná partnerství v oblasti jednoúčelových strojů a robotických pracovišť. V blízké budoucnosti chceme výrazně rozvíjet spolupráci s významným německým partnerem z oblasti strojírenství. Pro něj chceme dodávat zejména vývoj software pro roboty a PLC. Co se týká platformy, nejčastěji řešíme integraci robotů KUKA, FANUC a ABB. U řídicích systémů pak převládá Siemens.

Cílíme na komplexní projekty na klíč. Umíme dodat i jednotlivé profese, ale směr je jasný: chceme být partner, který rozumí celku a dokáže nést odpovědnost za celá řešení. Know-how na to máme. Zároveň umíme zákazníkovi nabídnout i investičně zajímavá řešení a spořit náklady. Může se jednat například o repasi výrobní linky, optimalizaci výrobní taktů nebo sběr dat a analýzu spotřeb.

Které pozice pro vás mají aktuálně v obsazení prioritu a jaké lidi k sobě do týmu hledáte?

Projektant elektro / MaR: člověk, který je u projektu od návrhu až do po předání

Hledáme zkušeného projektanta s praxí ideálně 5+ let a zkušenostmi z procesní automatizace. Výhodou je orientace v energetice nebo obecně technologických provozech. Důležité je ale hlavně řemeslo a schopnost přemýšlet nad řešením. Pracujeme v Eplanu (částečně AutoCADu), ale jeho znalost není podmínkou. Projektant u nás nesedí jen u obrazovky. Je u projektu od začátku do konce. Od jednání se zákazníkem přes návrh a dokumentaci až po výrobu a autorský dozor při realizaci. Díky tomu má přímou zpětnou vazbu z praxe, což je strašně důležité. Podrobnosti.

PLC programátor: důležitější než značka je poctivé řemeslo

Podobně jako u projektanta je pro nás důležitá zkušenost, ideálně pět a více let, a znalost procesní automatizace. Z pohledu platforem u nás převládá Siemens, ale pracujeme i s dalšími systémy, například Allen-Bradley, Mitsubishi nebo Omron. Znalost Siemens je pro nás velká výhoda, ale ne dogma. Pokud člověk umí přemýšlet nad řízením technologie, orientuje se v projektech a dokáže dodávat kvalitní výsledek je vyhráno. Znalost konkrétní platformy se dá rozvíjet, technické myšlení a zkušenost s oborem jsou zásadnější. Podrobnosti.

Programátor robotů: zajímavá práce bez života stráveného na cestách

Tady jsme otevření i juniornějším kandidátům nebo šikovným absolventům, kteří mají dobrý základ a chuť růst. Robotika je oblast, kde hledáme potenciál stejně jako zkušenost. Věříme, že pro kandidáty, zejména ty s rodinami, můžeme nabídnout zajímavý režim práce. Většina vývoje totiž bude probíhat přímo v Havlíčkově Brodě. Mechanická část, software i testování. Výjezdy k zákazníkům jsou součástí práce, ale nejsou jejím hlavním obsahem. Typicky se bavíme o tom, že příprava a oživení projektu probíhá několik měsíců lokálně. Až samotné spuštění pak probíhá u zákazníka a trvá zlomek času. To je podle mě důležitý rozdíl oproti mnoha jiným robotickým pozicím, kde jsou lidé často většinu pracovního času na cestách. Podrobnosti.

Flexibilita, která stojí na důvěře

Jak u vás vypadá pracovní režim? A jak se stavíš k home office?

Nejedeme na principu „musíš sedět od-do“. Důležité je mít svou práci hotovou a fungovat pro tým i projekt. Jak si člověk v rámci dne nebo týdne práci uspořádá, je do velké míry na něm. Život přináší různé situace. Rodinu, děti, nemoci, úřady. Na tom všem se dá domluvit. Flexibilita u nás není fráze do inzerátu, ale normální způsob fungování. Primárně hledáme regionálního člověka, který bude součástí týmu v Havlíčkově Brodě. Věříme, že pro spolupráci, sdílení zkušeností i budování důvěry je osobní přítomnost důležitá. Home office je v případě potřeby možný, ale jako dlouhodobou variantu ho nepreferujeme.

Zázemí a vybavení, které dává smysl

Jaké máte zázemí pro práci a kde sídlíte?

Firma sídlí v Havlíčkově Brodě a zázemí odpovídá tomu, co technické týmy pro kvalitní práci potřebují. Budova je starší, ale plánuje se její rekonstrukce. Máme tu menší kanceláře po několika lidech, klid na soustředění, zasedací místnost pro jednání, dílnu, kuchyňku jako přirozené místo setkávání i odpovídající hardware a infrastrukturu. Pracuje se s nástroji a prostředím, které odpovídají současným nárokům projektové a technické spolupráce. Od sdílení dokumentace až po online komunikaci se zákazníky a dodavateli. Firma zároveň průběžně rozvíjí síťovou infrastrukturu, licenční zázemí i bezpečnostní standardy.